[Penulis: Mahasiswa Fak.Ekonomi Universitas Hasanuddin
Makassar]
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar
Belakang
Pengembangan
SDM merupakan cara organisasi agar dapat mempertahankan eksistensi kerja semua
komponen organisasi. Sebuah organisasi harus mampu mengoptimalkan kemampuan
sumber daya manusia yang dimilikinya agar pencapaian sasaran dapat terlaksana,
namun hal tersebut tidaklah sederhana perlu pemahaman yang baik tentang
organisasi, perlu ada strategi pengembangan yang matang agar SDM yang dimiliki
sebuah organisasi terpakai sesuai kebutuhan.
Badan
Kepegawaian Negara merupakan lembaga pemerintah pusat yang dibentuk untuk
melaksanakan tugas pemerintah tertentu dari Presiden.
BKN berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan dalam pelaksanaan tugas operasional dikoordinasikan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara. BKN mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang manajemen Kepegawaian Negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang – undangan yang berlaku.
BKN berkedudukan dibawah dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan dalam pelaksanaan tugas operasional dikoordinasikan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara. BKN mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang manajemen Kepegawaian Negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang – undangan yang berlaku.